Уважаемые интернет-пользователи!

В соответствии с постановлением Губернатора Московской области №133 от 13.04.2015 Комитет по труду и занятости населения Московской области упразднен, и данный сайт находится в режиме архивного хранения.


Полномочия Комитета по труду и занятости населения Московской области переданы Министерству социального развития Московской области http://msr.mosreg.ru/.


Я уведомлен об изменениях и хочу получить доступ к документам, размещенным на сайте.

Подтверждаю

Положение

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 марта 2009 г. N 207/10

 

О ПОЛОЖЕНИИ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(в ред. постановлений Правительства МО

от 25.01.2010 N 27/2, от 29.06.2011 N 597/23,

от 09.09.2011 N 988/35, от 08.06.2012 N 785/19,

от 18.07.2012 N 928/25, от 07.08.2013 N 596/33,

от 24.09.2013 N 759/42)

 

В соответствии с Законом Московской области "О Правительстве Московской области", постановлением Губернатора Московской области от 07.10.2005 N 134-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Московской области от 15.03.2006 N 24-ПГ, от 31.03.2006 N 35-ПГ, от 31.07.2006 N 99-ПГ, от 20.11.2006 N 151-ПГ, от 28.12.2006 N 171-ПГ, от 08.08.2007 N 122-ПГ, от 18.04.2008 N 38-ПГ, от 23.10.2008 N 127-ПГ, от 11.11.2008 N 138-ПГ, от 17.11.2008 N 145-ПГ, от 26.12.2008 N 183-ПГ) и постановлением Правительства Московской области от 28.01.2009 N 52/53 "О преобразовании Главного управления государственной службы занятости населения Московской области и об упразднении Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о Комитете по труду и занятости населения Московской области.

1.2. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 24.09.2013 N 759/42.

2. Установить, что Комитет по труду и занятости населения Московской области является правопреемником Главного управления государственной службы занятости населения Московской области в соответствии с передаточным актом, в том числе и по обязательствам, возникшим в результате исполнения судебных решений.

3. Министерству финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области о внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2009 год" предусмотреть расходы, связанные с реализацией подпункта 1.2 настоящего постановления.

4. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 19.01.2007 N 38/2 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области", за исключением пункта 2;

постановление Правительства Московской области от 01.02.2007 N 58/4 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 19.01.2007 N 38/2 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 23.11.2007 N 885/28 "О Положении о Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 23.06.2008 N 474/21 "О внесении изменения в Положение о Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 05.08.2008 N 642/29 "О внесении изменений в Положение о Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области";

постановление Правительства Московской области от 19.09.2008 N 831/35 "О внесении изменений в Положение о Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области".

6. Установить, что пункты 1, 2, 5 настоящего постановления вступают в силу с 1 апреля 2009 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Антонову Л.Н.

(п. 7 в ред. постановления Правительства МО от 24.09.2013 N 759/42)

 

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

 

 

 

 

 

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 17 марта 2009 г. N 207/10

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(в ред. постановлений Правительства МО

от 25.01.2010 N 27/2, от 29.06.2011 N 597/23,

от 09.09.2011 N 988/35, от 08.06.2012 N 785/19,

от 18.07.2012 N 928/25, от 07.08.2013 N 596/33,

от 24.09.2013 N 759/42)

 

Общие положения

 

1. Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) является центральным исполнительным органом государственной власти Московской области специальной компетенции, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность на территории Московской области в сферах труда, охраны труда и занятости населения, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в указанных сферах деятельности.

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства МО от 24.09.2013 N 759/42.

2. Комитет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Московской области, актами Губернатора Московской области и Правительства Московской области, международными договорами Российской Федерации и соглашениями Московской области об осуществлении международных и внешнеэкономических связей, настоящим Положением, а также иными правовыми актами.

3. Комитет осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, центральными и территориальными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее - органы местного самоуправления), организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

(в ред. постановления Правительства МО от 18.07.2012 N 928/25)

4. Комитет обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с законодательством, печать с воспроизведением герба Московской области и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки, необходимые для осуществления его деятельности, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные, личные неимущественные права и обязанности.

5. Финансирование деятельности Комитета осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке для реализации переданного Московской области полномочия Российской Федерации в сфере занятости населения, а также за счет средств бюджета Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 18.07.2012 N 928/25)

6. Комитет имеет необходимое для осуществления своих полномочий имущество, находящееся в государственной собственности Московской области и предоставленное ему в установленном порядке на праве оперативного управления.

Имущество, предоставленное Комитету в установленном порядке на праве оперативного управления для осуществления переданного полномочия Российской Федерации в сфере занятости населения, без согласования с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору за полнотой и качеством осуществления переданного полномочия Российской Федерации, не может быть использовано иначе, как в целях осуществления переданного полномочия.

(в ред. постановления Правительства МО от 18.07.2012 N 928/25)

7. Положение и штатная численность Комитета утверждаются Правительством Московской области.

(п. 7 в ред. постановления Правительства МО от 08.06.2012 N 785/19)

8. Комитет является правопреемником Главного управления государственной службы занятости населения Московской области и Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области по полномочиям в области труда.

9. Комитет имеет сокращенное наименование - Мособлтруд.

10. Местонахождение Комитета: 141008, Московская область, г. Мытищи, ул. Мира, д. 18.

Почтовый адрес Комитета:

129366, Москва, ул. Ярославская, 23.

(в ред. постановления Правительства МО от 24.09.2013 N 759/42)

Адрес электронной почты: departament@dzan-mo.ru.

(в ред. постановления Правительства МО от 25.01.2010 N 27/2)

 

Цели и основные задачи Комитета

 

11. Комитет создан в целях реализации государственной политики в сферах труда, охраны труда и занятости населения на территории Московской области.

12. Основными задачами Комитета являются:

обеспечение на территории Московской области государственных гарантий в сферах труда, охраны труда и занятости населения;

формирование государственной политики Московской области, направленной на сокращение уровня безработицы;

оказание государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции;

совершенствование систем оплаты труда работников государственных учреждений Московской области в целях повышения результативности деятельности указанных учреждений, расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг;

реализация государственной политики в сфере охраны труда на территории Московской области;

создание условий для развития и эффективного использования трудовых ресурсов;

развитие социального партнерства в сфере труда;

содействие добровольному переселению в Московскую область соотечественников, проживающих за рубежом;

создание условий для эффективного функционирования организаций, находящихся в ведомственном подчинении Комитета, и управления акциями (долями) хозяйственных обществ, ведомственная принадлежность акций (долей) которых установлена Комитету.

 

Полномочия Комитета

 

13. Комитет осуществляет следующие полномочия:

13.1. Полномочия в сфере занятости населения:

13.1.1. Полномочие Российской Федерации, переданное для исполнения Московской области по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

13.1.2. Полномочия Московской области в сфере занятости населения:

13.1.2.1. Разработка нормативных правовых актов Московской области в области содействия занятости населения.

13.1.2.2. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Московской области.

13.1.2.3. Разработка и реализация долгосрочных целевых, государственных и иных программ Московской области, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

(в ред. постановления Правительства МО от 07.08.2013 N 596/33)

13.1.2.4. Разработка и реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.

13.1.2.5. Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Московской области.

13.1.2.6. Осуществление надзора и контроля за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

13.1.2.7. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан.

13.1.2.8. Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в Московской области;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

13.1.2.9. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда).

13.1.2.10. Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан.

13.1.2.11. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

13.1.2.12. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

13.1.2.13. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Московской области, осуществляемая в порядке, определяемом Правительством Московской области.

(подп. 13.1 в ред. постановления Правительства МО от 18.07.2012 N 928/25)

13.2. Подготовка предложений Правительству Московской области:

по разработке проектов долгосрочных целевых, государственных и иных программ по вопросам, относящимся к сфере деятельности Комитета;

(в ред. постановления Правительства МО от 07.08.2013 N 596/33)

по разработке прогнозов социально-экономического развития Московской области;

по проектам соглашений, заключаемых между Правительством Московской области, соответствующими профсоюзами и объединениями работодателей в рамках социального партнерства в сферах труда и занятости;

по условиям и охране труда;

(в ред. постановления Правительства МО от 29.06.2011 N 597/23)

по определению размеров и условий оплаты труда работников государственных учреждений Московской области и руководителей государственных унитарных предприятий Московской области;

по установлению размера квоты для приема на работу инвалидов и категорий граждан, определенных законом Московской области;

(в ред. постановления Правительства МО от 18.07.2012 N 928/25)

абзац исключен. - Постановление Правительства МО от 29.06.2011 N 597/23;

по регулированию процессов трудовой миграции.

13.2.1. Подготовка предложений Губернатору Московской области по организации взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов государственной власти Московской области и федеральных органов исполнительной власти по вопросам реализации миграционной политики.

(подп. 13.2.1 введен постановлением Правительства МО от 07.08.2013 N 596/33)

13.3. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 29.06.2011 N 597/23)

13.4. Осуществление государственной экспертизы условий труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области.

13.5. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

(в ред. постановления Правительства МО от 29.06.2011 N 597/23)

13.6. Организация участия представителей Комитета, органов местного самоуправления, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области в расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом.

(подп. 13.6 в ред. постановления Правительства МО от 29.06.2011 N 597/23)

13.7. Регистрация организаций и специалистов, оказывающих услуги в сфере охраны труда.

(в ред. постановления Правительства МО от 25.01.2010 N 27/2)

13.8. Организация проведения на территории Московской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда.

(подп. 13.8 в ред. постановления Правительства МО от 29.06.2011 N 597/23)

13.9. Участие в проведении мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Московской области.

(подп. 13.9 в ред. постановления Правительства МО от 29.06.2011 N 597/23)

13.9.1. Участие в подготовке сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Московской области.

(подп. 13.9.1 введен постановлением Правительства МО от 29.06.2011 N 597/23)

13.10. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 25.01.2010 N 27/2.

13.11. Координация работы центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области по установлению размеров и условий оплаты труда, организации нормирования труда работников государственных учреждений Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 18.07.2012 N 928/25)

13.12. Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Московской области:

13.12.1. Информирование работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников.

13.12.2. Прием, обобщение и направление в исполнительные органы государственной власти Московской области, заинтересованные территориальные органы федеральных органов исполнительной власти на рассмотрение заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.

13.12.3. Обобщение результатов оценки эффективности использования иностранной рабочей силы и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Московской области.

13.12.4. Обобщение заключений о целесообразности предусматриваемых работодателями в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

13.12.5. Направление на рассмотрение областной Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Межведомственная комиссия) материалов для принятия решения о целесообразности предусматриваемых работодателями в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.


Полный текст документа